Revenus, pauvreté et niveau de vie en 2019 - Données carroyées - Dispositif Fichier localisé social et fiscal (Filosofi)
L'Insee vous fournit des informations socio-économiques sur près de 30 millions de ménages. Il diffuse ces informations à différentes échelles dont la plus petite est celle d’un carreau de 200 mètres de côté.
Ces statistiques locales permettent d’observer finement la situation socio-économique de la population de zones géographiques très ciblées. Elles représentent une source d’information précieuse pour aller au-devant des besoins des habitants et des acteurs économiques et accompagner la mise en œuvre de politiques publiques.
Ainsi, l’Insee quadrille l’ensemble du territoire français par des carreaux de 200 m et calcule différents indicateurs sur ces zones. Garant du secret statistique qui permet de respecter la confidentialité due à la vie privée, personnelle et familiale, l’Insee diffuse l’actualisation 2019 de ces données (uniquement les valeurs qui répondent à cette exigence).
Réalisation
Insee
Date de publication
Octobre 2023
Pour accéder aux données en ligne
Au 2e trimestre 2023, le taux de chômage reste à un niveau historiquement bas en Normandie
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Flash consacré emploi au chômage.
Ainsi, « Au 2e trimestre 2023, le taux de chômage est quasi stable en Normandie par rapport au 1er trimestre et s’élève à 6,7 % (6,9 % en France métropolitaine).
Le taux de chômage normand reste en repli de 0,3 point sur un an, une baisse légèrement plus prononcée qu’au niveau national (-0,2 point sur un an). Tous les départements normands bénéficient de cette amélioration : de -0,1 point dans la Manche à -0,4 point dans l’Eure, l’Orne et en Seine-Maritime.
Le taux de chômage se situe au même niveau qu’il y a un an dans les zones d’emploi de l’Aigle, d’Avranches et de Granville. Il diminue dans toutes les autres zones de la région, de manière plus prononcée dans l’est de la Normandie, et jusqu’à -0,6 point par rapport au 2e trimestre 2022 dans les zones d’emploi de Bernay, du Havre et de Vernon-Gisors ».
Réalisation
Insee
Date de publication
Octobre 2023
Stabilisation de l’emploi et maintien du taux de chômage à un niveau bas en Normandie au 2e trimestre 2023 - Note de conjoncture régionale - 2e trimestre 2023
L’Insee publie une nouvelle note de conjoncture régionale consacrée à l’emploi au 2e trimestre 2023.
Ainsi, « Au 2e trimestre 2023, l’activité économique reste encore dynamique en Normandie, portée par l’industrie et les services marchands tandis que la construction de logements et de locaux commerciaux est en recul. Le contexte de forte inflation persistante au niveau national conjuguée à un resserrement de l’accès au crédit a un impact sur la consommation des ménages et leur investissement. En lien, la création d’entreprises dans le BTP est en forte baisse. Le tourisme s’inscrit dans la tendance nationale avec un volume de nuitées en progression mais qui n’atteint pas son niveau d’avant la crise sanitaire. L’emploi salarié se stabilise en Normandie au 2e trimestre 2023 comme au plan national, tant dans le secteur privé que public. Sur un an, l’emploi est encore dynamique dans le tertiaire marchand hors intérim et l’industrie. Le taux de chômage régional se maintient à un niveau historiquement bas (6,7 %). Le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée bénéficie de ce contexte favorable et diminue nettement. L’appareil productif se renouvelle moins : les créations d’entreprises reculent encore alors que les défaillances progressent de nouveau ».
Réalisation
Insee
Date de publication
Octobre 2023
Données sur les quartiers de la politique de la ville (QPV) – septembre 2023
L’Insee met en ligne les dernières données actualisées à l’échelle des quartiers prioritaires politique de la ville. Ainsi, les indicateurs concernant l’insertion professionnelle ont été mis à jour.
Réalisation
Insee
Date de publication
Septembre 2023
Pour accéder aux données en ligne
En Normandie, en 2020, un agent sur cinq de la fonction publique est âgé de 55 ans ou plus
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses consacré au renouvellement des agents de la fonction publique.
Ainsi, « Face au défi démographique posé par une population active en baisse et vieillissante, la question du renouvellement des agents de la fonction publique cessant leur activité se fait de plus en plus prégnante. En 2020, en Normandie, 53 500 agents publics sont âgés de 55 ans ou plus, soit un agent sur cinq. Cette proportion atteint même un agent sur quatre dans la fonction publique territoriale, la fonction publique hospitalière demeurant plus jeune. Avec respectivement 13 000 et 10 300 agents âgés de 55 ans ou plus, ce sont les communes et le ministère de l’Éducation Nationale qui concentrent le plus d’agents « seniors ». Le ministère de l’Économie, des Finances et de la souveraineté industrielle et numérique et le ministère de la Transition écologique et de la cohésion des territoires ainsi que la Région et les Départements sont, en proportion, les plus concernés (entre 30 et 35 % d’agents de 55 ans ou plus). Certains métiers, comme les assistantes maternelles (dont 42 % ont 55 ans ou plus) ou encore les agents de service des établissements d’enseignement sont particulièrement exposés à ce phénomène de vieillissement des actifs. En prolongeant les tendances récentes de cessations d’activité, près de 70 000 agents pourraient quitter la fonction publique en Normandie dans la prochaine décennie.»
Réalisation
Insee
Date de publication
Septembre 2023
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