Politiques liant santé et développement durable - Un territoire durable, une bonne santé, Les élus, chefs d’orchestre de l’action locale
Elaboré dans le cadre du Plan régional Santé-Environnement Normandie (PRSE 3) qui définit des priorités et un plan d’actions sur la période 2017-2021, ce plaidoyer vise à réduire les impacts des facteurs environnementaux sur la santé et à agir localement pour un environnement favorable à la santé.
Ce plaidoyer est destiné aux élus et techniciens des collectivités pour une approche croisée santé et développement durable de leurs politiques. On y retrouve des points de repères et des exemples d’actions concrètes portées par des collectivités normandes.
Ce document est accompagné de Fiches-actions pour chacune des thématiques présentées, d’un dossier documentaire thématique, d’interviews de chercheurs et d’une synthèse des journées d’échanges « L’Atelier, la Suite ! » du 4 février 2019 « Politiques liant développement durable et santé : Parlons-en ».
Réalisation
Agence Normande de la biodiversité et du développement durable, ARS, Région et Promotion santé Normandie
Date de publication
Septembre 2019
De nombreux départs à la retraite en Caux Seine Agglo : un enjeu pour le renouvellement des compétences
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses consacré aux évolutions de la population active domiciliée dans la communauté d’agglomération Caux Seine Agglo et à ses conséquences.
Ainsi, « La Communauté d’Agglomération Caux Seine Agglo est confrontée à un vieillissement de sa population active, malgré une sortie plus précoce du marché du travail pour les séniors que dans des territoires comparables. Cette situation résulte, en partie, d’un faible niveau de renouvellement des actifs par de jeunes salariés. De plus, ce territoire industriel a perdu de nombreux emplois dans la plupart des activités économiques entre 2010 et 2015, conduisant davantage d’actifs résidents à travailler à l’extérieur. Près de trois actifs sur dix, âgés de 50 ans ou plus, cesseront leur activité au cours des prochaines années, avec un enjeu de recrutements et de formation pour les jeunes. »
Réalisation
Insee Normandie
Date de publication
Septembre 2019
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7 000 nouveaux ménages normands chaque année l’horizon 2030 ?
L’Insee en partenariat avec la Direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses consacré aux ménages normands et à leur évolution.
Ainsi, « Si les tendances démographiques restent conformes à celles observées au cours de la période récente, la Normandie pourrait compter 100 000 ménages supplémentaires en 2030, soit un gain de 7 000 ménages par an en moyenne. Le rythme de progression des ménages, bien qu’en ralentissement, serait quatre fois supérieur à celui de la population normande. Cette croissance continuerait d’être largement portée par le vieillissement de la population. Le nombre de ménages âgés croîtrait amplement tandis que les ménages des classes d’âges actives seraient en nette diminution. Conséquence du vieillissement mais aussi de l’évolution des comportements, les ménages de personnes vivant seules connaîtraient une progression significative. La Seine-Maritime, l’Eure et les grandes agglomérations de la région continueraient de concentrer l’essentiel des nouveaux besoins potentiels en logement. Cependant, le nombre de ménages tendrait à croître dans la quasi-totalité des autres territoires, notamment dans les territoires sous influence des grands pôles urbains. »
Réalisation
Insee Normandie
Date de publication
Septembre 2019
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Bilan démographique 2018 : la population normande diminue
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses consacré à la démographie de la population normande.
Ainsi, « Selon les estimations annuelles de population de l’Insee, la Normandie compte 3 319 000 habitants au 1er janvier 2019 et se situe ainsi au 10e rang des régions françaises. En croissance continue depuis l’après-guerre, la population normande régresse depuis 2015 et perd 7 500 habitants en 2018. Les habitants quittent plus souvent la région qu’ils ne s’y installent et le solde naturel apparaît pour la première fois déficitaire, du fait de la diminution continue des naissances et de la hausse progressive des décès. En 2018, la baisse marquée des naissances dans la région résulte exclusivement du recul du nombre de femmes en âge de procréer, la fécondité restant stable. La hausse des décès est principalement due au vieillissement de la population. En 2019, 21,6 % des Normands sont ainsi âgés de 65 ans ou plus. »
Réalisation
Insee Normandie
Date de publication
Septembre 2019
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Des conditions d’emploi favorables dans les complexes portuaires de Rouen et du Havre
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses consacré aux conditions d’emploi dans les complexes portuaires de la région.
Ainsi, « Au 31 décembre 2015, 48 000 salariés travaillent dans les complexes industrialo-portuaires de Rouen et du Havre, ce qui traduit une baisse des effectifs de 4 % par rapport à 2011. Parmi eux, on constate une sous-représentation des salariés de moins de 30 ans, en particulier dans les clusters industriels, et de ceux de plus de 50 ans, en particulier dans les clusters maritimes et portuaires. Quatre emplois sur cinq sont occupés par des hommes et près d’un sur deux correspond à un emploi d’ouvrier, très majoritairement qualifié. Les salariés des complexes sont également plus souvent en emploi stable et moins souvent en temps partiel que l’ensemble des salariés de la région. Enfin, leur salaire horaire est plus élevé, quelle que soit la catégorie socio-professionnelle, et a davantage progressé depuis 2011 qu’au niveau régional. »
Réalisation
Insee Normandie
Date de publication
Juillet 2019
Pour accéder à la Publication Insee Analyses
Page 87 sur 89
