Risques professionnels et état de santé en restauration. La lettre EVREST en Normandie n°9
L’OR2S publie une nouvelle lettre d’information Evrest en Normandie portant sur les risques professionnels et l'état de santé dans la restauration (collective, traditionnelle et rapide).
Réalisation
OR2S
Date de publication
Décembre 2021
Les séniors et de travail
Evrest est un dispositif de veille et de recherche en santé au travail. Des travaux réalisés à partir de ce dispositif sur la thématique des séniors ont été produits à partir des salariés enquêtés en Normandie entre 2015 et 2019 lors de visites périodiques auprès des services de santé au travail.
La définition du senior dans le monde du travail n’est pas caractérisée de façon précise. Ainsi, dès lors que vous exercez depuis un certain temps, vous pouvez porter l’appellation de senior dans le cadre professionnel, les périodes pouvant varier entre 10 et 20 ans sur un même poste. Le code du travail ne définit pas d’âge précis mais, en matière de gestion de carrière et de formation professionnelle, un salarié est considéré senior à partir de 45 ans voire 50 ans pour l’administration en matière de politique de l’emploi. La question éponyme de cette plaquette a le mérite de soulever cet aspect sémantique. Toutefois, en ayant pris le parti de s’intéresser aux 40 ans et plus et sans un regard sur la durée de carrière, ce document ne se veut pas pour autant arbitrer cette question.
Réalisation
OR2S
Date de publication
Décembre 2021
Enquête santé en mission locale 2021
Les différentes enquêtes menées au plan national en attestent, les jeunes en insertion sont en moins bonne santé que la moyenne des jeunes actifs ou étudiants de la même catégorie d’âge.
La prévention et l’éducation pour la santé sont ainsi depuis des années au cœur des préoccupations des décideurs du territoire en matière de conduite de la politique régionale de santé (services de l’État, de la Région, des Départements, des collectivités territoriales, de l’assurance maladie…).
L’objectif de ce dispositif d’enquête est de mieux connaître l’état de santé et les modes de vie des jeunes accueillis en mission locale, comprendre leurs habitudes et recueillir des informations indispensables afin d’adapter au mieux les actions de prévention à destination de ce public.
En 2021, 2 326 questionnaires ont pu être analysés sur l’ensemble des missions locales de Normandie.
Un support de restitution des résultats est à votre disposition :
Réalisation
Insee
Date de publication
Décembre 2021
La population normande quasi stable entre 2013 et 2019
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses Normandie consacré à l’évolution démographique en région Normandie.
Ainsi, « Au 1er janvier 2019, la région Normandie compte 3 325 032 habitants, un niveau quasi stable par rapport à 2013 (- 550 habitants par an). Le faible excédent naturel sur la période est compensé par un solde migratoire négatif de niveau équivalent. Cette atonie démographique succède à une période 2008-2013 où la démographie normande était orientée à la hausse, bien que de façon mesurée (+ 7 050 habitants par an). Les cinq départements normands présentent des trajectoires hétérogènes. Ainsi, la Manche et l’Orne voient leur population diminuer, alors que dans le Calvados et l’Eure la population augmente légèrement, quand la population de Seine-Maritime est stable. La stabilité démographique constatée à l’échelle régionale recouvre deux phénomènes contraires : la population des communes peuplées de plus de 5 000 habitants diminue mais cette baisse est compensée en quasi-totalité par la croissance démographique des communes de moins de 2 000 habitants.»
Réalisation
Insee
Date de publication
Décembre 2021
La population collégienne de la Seine-Maritime devrait nettement diminuer à partir de 2023
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses Normandie consacré à l’évolution de la population des élèves de collège en Normandie
Ainsi, « La population collégienne de la Seine-Maritime devrait rester stable jusqu’en 2023, mais un repli devrait ensuite s’amorcer et conduire à une diminution d’environ 6 700 collégiens entre 2023 et 2031. Ce recul se poursuivrait après 2031 avec une ampleur qui dépendra de l’évolution de la fécondité. Selon les hypothèses, le département de la Seine-Maritime pourrait perdre jusqu’à 3 200 collégiens supplémentaires entre 2031 et 2035. Sur l’ensemble de la période étudiée (2020-2035), les zones littorales de Dieppe, Fécamp et Le Havre seraient les plus touchées par ce repli, et certains secteurs de la région rouennaise seraient relativement préservés. »
Réalisation
Insee
Date de publication
Décembre 2021
Sous-catégories
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