En dix ans, le nombre de personnes vivant en maison de retraite ou en Ehpad a fortement augmenté en Normandie
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Flash Normandie consacré aux personnes domiciliées en maison de retraite ou en Ehpad.
Ainsi, « En Normandie, 86 200 personnes résident dans une communauté (maisons de retraite, internats, établissements sanitaires ou sociaux, prisons, etc.) en 2019, soit une personne sur quarante. Il s’agit en grande majorité de personnes, soit âgées de plus de 75 ans, résidant en maison de retraite ou Ehpad, soit de jeunes, entre 15 et 24 ans, résidant en internat ou en cité universitaire. En dix ans, cette population vivant en communauté a globalement légèrement reculé alors même que les effectifs dans les maisons de retraite ont fortement augmenté. »
Réalisation
Insee
Date de publication
Juin 2022
Fiches repères de l’Observatoire régional des quartiers : indicateurs statistiques clés à l’échelle des territoires prioritaires de la politique de la ville
L’ORS-CREAI Normandie actualise « les Fiches repères » de l’Observatoire régional des quartiers (ORDQ).
Initialement réalisé à l’échelle des villes structurant l’armature urbaine bas-normande (ORDQ – Observatoire régional des quartiers, 1ère génération), l’ORDQ 2ème génération a été étendu à l’échelle de la Normandie et de ses 62 quartiers prioritaires.
L’objectif de ce travail est de produire une synthèse des données d’observation disponibles à l’échelle de ces quartiers afin d’outiller les acteurs de la politique de la ville sur leur territoire (notamment ceux n’ayant pas ou peu de moyens d’observation).
Les données statistiques sont présentées pour chacun des quartiers et compilées dans des « Fiches repères » par Établissement public de coopération intercommunale (EPCI). La présentation des principales données statistiques est organisée selon les trois piliers de la politique de la ville : Cohésion sociale, Développement économique et emploi et Cadre de vie. Ces éléments chiffrés sont complétés d’éléments contextuels, de ressources et de dispositifs existants sur les territoires.
Réalisation
ORS-CREAI Normandie
Date de publication
Juin 2022
Un natif de Normandie sur trois habite une autre région à 35 ans
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Flash Normandie consacré aux mobilités des Normands.
Ainsi, « La mobilité des personnes en fonction de leur lieu de naissance peut apporter un éclairage particulier sur l’attractivité des régions. Sous cet angle, la Normandie présente un bilan relativement défavorable, figurant parmi les régions enregistrant le plus de départs. 28 % des natifs de Normandie n’habitent plus la région, tandis que 20 % de la population habitant la région est née dans une autre. Les départs se font surtout aux âges jeunes, particulièrement entre 20 et 25 ans, et se destinent d’abord aux régions proches. Les mobilités sont les plus nombreuses pour les catégories les plus qualifiées, avec un déficit relativement marqué pour la Normandie. »
Réalisation
Insee
Date de publication
Mai 2022
Des entreprises normandes aussi pérennes qu’en France entière
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Flash Normandie consacré aux entreprises normandes.
Ainsi, « En 2019, 61 % des entreprises normandes, hors micro-entreprises, créées cinq ans auparavant, sont encore en activité. Les investissements initiaux, la catégorie juridique ou le recrutement initial de salariés influent sur la pérennité. Le profil des créateurs a également une influence. Les entreprises dont le créateur est âgé de 30 à 49 ans, vit en couple ou encore a plus d’expérience dans le métier ont également plus de chance d’être pérennes. »
Réalisation
Insee
Date de publication
Mai 2022
Les besoins en compétences des organismes de formation normands : rapport final
Le Carif-Oref de Normandie publie les résultats d’une enquête menée début 2021, dans le cadre d’un accord de partenariat signé par la Région Normandie avec les acteurs représentatifs des entreprises de formation régionales (FFP, Urof, Sycfi*), sur les besoins en compétences des organismes de formation normands. Plus précisément, « Le rapport d’étude permet de mieux connaître les éléments impactant l’activité des organismes de formation (contexte législatif, sanitaire, impact numérique, attentes des publics) et d’identifier les besoins en compétences dans sept groupes de métiers, afin d’accompagner la branche professionnelle sur l’adaptation des niveaux de qualification et de formation en lien avec les enjeux de demain.
* Fédération de la formation professionnelle, nouvellement nommée « Acteurs de la compétence » / Urof : Union régionale des organismes de formation / Sycfi : Syndicat des consultants formateurs indépendants.
Réalisation
Carif-Oref
Date de publication
Avril 2022
Page 34 sur 57
