L’attractivité de la Normandie, entre influences francilienne et littorale
L’Insee Normandie publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses consacré à l’attractivité de la Normandie.
Ainsi, « Si l’attractivité représente un enjeu majeur pour tous les territoires, la mesurer reste complexe et revêt plusieurs dimensions. Sur le plan démographique, la Normandie apparaît ainsi plutôt attractive et bénéficie de plus d’arrivées que de départs. Même si les jeunes de 20 à 24 ans quittent davantage le territoire qu’ils ne s’y installent, les plus âgés sont eux plus nombreux à s’y installer qu’à en partir. Sous l’angle économique, le nombre de navetteurs quotidiens vers l’Île-de-France témoigne de l’influence de la région francilienne. Pour autant, au sein du bassin parisien, la région normande est celle qui offre le plus d’emplois à ses résidents et bénéficie le plus des transferts d’établissements. D’un point de vue touristique, le nombre de nuitées en hôtels et campings reste limité du fait d’une offre modeste, mais le taux d’occupation des campings est particulièrement élevé. La région se distingue aussi par une forte part de résidences secondaires, souvent détenues par des propriétaires résidant hors de la région. »
Réalisation
Insee
Date de publication
Octobre 2024
Le territoire Vallée de Seine en quelques chiffres
Les cinq agences d’urbanisme de la Vallée de la Seine animent un centre de ressources qui propose études, données et cartes pour mieux connaître le territoire de la Vallée de la Seine et ses évolutions. Dans ce cadre, les chiffres clés du territoire, structurés autour de la population, du logement, de l’emploi, de l’économie, de l’enseignement supérieur & la recherche, de la logistique, des mobilités, du tourisme, de la biodiversité et du bilan carbone, vous sont proposés dans une infographie.
Réalisation
Coopérations des agences d'urbanisme - APUR - AUCAME - AURBSE - AURH - L'INSTITUT
Date de publication
Septembre 2024
Catalogue des formations
L’ORS-CREAI Normandie diffuse son nouveau catalogue des formations. Destinée aux acteurs de l’action sociale et médico-sociale, à ses usagers ou encore aux membres du groupe informatique, cette offre de formations se décline en 4 grandes thématiques :
- Accompagnement des structures
- Accompagnement des pratiques professionnelles
- Formations à destination des personnes accueillies
- Formations du groupe informatique.
Avec des nouveautés sur :
- l’évaluation des ESMS
- l’initiative AIDES : besoins de développement des enfants
- START : les troubles du neuro-développement.
Ces formations peuvent être organisées en intra ou en inter-établissements, en s’adaptant à votre demande.
Réalisation
ORS-CREAI Normandie
Date de publication
Septembre 2024
Pour accéder au catalogue de formations
Insertion par l'Activité Économique (IAE) - Bilan annuel Année 2023 et Infographie - Région Normandie
La Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités publie le bilan annuel de l’insertion par l’activité économique en région Normandie. Retrouvez ainsi les dernières statistiques disponibles structurées autour de données de contexte, des profils des salariés en insertion, des principaux métiers exercés, des sortis du dispositif et des taux d’accès.
Réalisation
Dreets Normandie
Date de publication
Septembre 2024
Pour accéder aux infographies régionale et départementales
Évaluation du déploiement du Plan d’investissement dans les compétences à l’échelle régionale - Synthèse transversale des monographies régionales
La Dares, en partenariat avec les cabinets Pluricité et Sauléa pour la Normandie, publie les résultats de l’évaluation du déploiement du Plan d’investissement dans les compétences. Les monographies régionales ont été construites autour de cinq axes de questionnement évaluatifs :
- Le premier interroge la gouvernance du PIC et plus précisément les modalités de construction et de déploiement des Pactes régionaux.
- Le deuxième porte sur le ciblage du PIC et les moyens mis en œuvre pour accroitre et faire évoluer l’effort de formation à destination des personnes les plus éloignées de l’emploi et les moins diplômées. Le troisième axe s’intéresse au renforcement de la continuité et la cohérence des parcours de formation.
- Le quatrième axe analyse l’adaptation du système de formation en réponse aux besoins de compétences des entreprises.
- Le cinquième axe porte sur la contribution du PIC à l’amélioration de la qualité et l’efficacité pédagogique des formations (notamment sur le volet des formations ouvertes et/ou à distance et des actions de formation en situation de travail) et à la transformation globale du système de formation.
Réalisation
Dares
Date de publication
Septembre 2024
Pour accéder à la synthèse transversale des monographies régionales
Pour accéder à la monographie régionale
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