L’OR2S publie une nouvelle lettre d’information Evrest en Normandie portant sur les risques professionnels et l'état de santé dans la restauration (collective, traditionnelle et rapide).

Réalisation

OR2S

Date de publication

Décembre 2021

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Evrest est un dispositif de veille et de recherche en santé au travail. Des travaux réalisés à partir de ce dispositif sur la thématique des séniors ont été produits à partir des salariés enquêtés en Normandie entre 2015 et 2019 lors de visites périodiques auprès des services de santé au travail.

La définition du senior dans le monde du travail n’est pas caractérisée de façon précise. Ainsi, dès lors que vous exercez depuis un certain temps, vous pouvez porter l’appellation de senior dans le cadre professionnel, les périodes pouvant varier entre 10 et 20 ans sur un même poste. Le code du travail ne définit pas d’âge précis mais, en matière de gestion de carrière et de formation professionnelle, un salarié est considéré senior à partir de 45 ans voire 50 ans pour l’administration en matière de politique de l’emploi. La question éponyme de cette plaquette a le mérite de soulever cet aspect sémantique. Toutefois, en ayant pris le parti de s’intéresser aux 40 ans et plus et sans un regard sur la durée de carrière, ce document ne se veut pas pour autant arbitrer cette question.

Réalisation

OR2S

Date de publication

Décembre 2021

Pour accéder à la publication

Les différentes enquêtes menées au plan national en attestent, les jeunes en insertion sont en moins bonne santé que la moyenne des jeunes actifs ou étudiants de la même catégorie d’âge.

La prévention et l’éducation pour la santé sont ainsi depuis des années au cœur des préoccupations des décideurs du territoire en matière de conduite de la politique régionale de santé (services de l’État, de la Région, des Départements, des collectivités territoriales, de l’assurance maladie…).

L’objectif de ce dispositif d’enquête est de mieux connaître l’état de santé et les modes de vie des jeunes accueillis en mission locale, comprendre leurs habitudes et recueillir des informations indispensables afin d’adapter au mieux les actions de prévention à destination de ce public.

En 2021, 2 326 questionnaires ont pu être analysés sur l’ensemble des missions locales de Normandie.

Un support de restitution des résultats est à votre disposition :

• Une infographie régionale reprenant les principaux résultats

Réalisation

Insee

Date de publication

Décembre 2021

Pour accéder à l’infographie

L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses Normandie consacré à l’évolution démographique en région Normandie.

Ainsi, « Au 1^er janvier 2019, la région Normandie compte 3 325 032 habitants, un niveau quasi stable par rapport à 2013 (- 550 habitants par an). Le faible excédent naturel sur la période est compensé par un solde migratoire négatif de niveau équivalent. Cette atonie démographique succède à une période 2008-2013 où la démographie normande était orientée à la hausse, bien que de façon mesurée (+ 7 050 habitants par an). Les cinq départements normands présentent des trajectoires hétérogènes. Ainsi, la Manche et l’Orne voient leur population diminuer, alors que dans le Calvados et l’Eure la population augmente légèrement, quand la population de Seine-Maritime est stable. La stabilité démographique constatée à l’échelle régionale recouvre deux phénomènes contraires : la population des communes peuplées de plus de 5 000 habitants diminue mais cette baisse est compensée en quasi-totalité par la croissance démographique des communes de moins de 2 000 habitants.»

Réalisation

Insee

Date de publication

Décembre 2021

Pour accéder à la publication